공무원 성과보수제도1 공무원 성과보수제도 안녕하세요? 오늘은 지난번 포스팅 공무원 성과평가제도에 이어 공무원 성과보수제도에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 성과보수제도는 성과연봉을 결정하는 절차와 지급하는 누적방식, 그리고 성과상여금을 지급하는 방법에 대해서 살펴보려고 합니다. 공무원을 비롯한 민간기업에서 근무하는 모든 사람들의 많은 관심은 열심히 근무한 후 성과에 대한 보답 즉 성과연봉과 성과상여금은 초미의 관심일 거란 생각이 듭니다. 자~그러면 시작하겠습니다! 1. 성과연봉01. 매년 12월 31일을 기준으로 성과계약등평가 결과 등에 따라 성과급으로 지급합니다.성과연봉 결정절차 02. 전년도 업무성과의 평가결과에 따라 지급되는 당해연도 성과연봉은 다음 연도에 그 일부를 연봉액에 합산하는 누적방식을 적용합니다. 다만, 당해연도 기.. 2025. 2. 11. 이전 1 다음
