성과급 등급 결정에 활용1 공무원 성과평가제도 안녕하세요? 오늘은 공무원의 성과평가제도에 대해서 살펴보는 시간을 가지려고 하는데요. 성과평가제도의 법적근거, 성과평가의 목적, 성과평가의 종류 중에서 성과계약 등 평가와 근무성적평가에 대해서 자세히 정리하면서 많은 이해를 돕는 시간이 되도록 포스팅을 진행하겠습니다! 법적근거국가공무원법 제40조의 2(승진방법) 및 제51조(근무성적의 평정)공무원 성과평가 등에 관한 규정(대통령령)공무원 성과평가 등에 관한 지침(인사혁신처 예규) 성과평가의 목적평가대상 공무원을 체계적이고 정기적으로 평가하여 각종 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직 전체의 능률을 향상하는데 목적이 있습니다. 공무원 성과평가의 종류성과계약 등 평가, 근무성적평가1. 성과계약 등 평가대상 : 고위공무원, 4급(상당) 이상 공무원, 5급(상당.. 2025. 2. 6. 이전 1 다음
